‘Binnen WPS zijn wij al geruime tijd actief met werkgeluk”, zo laat Jitske Bergsma ons weten. “We meten het werkgeluk ieder kwartaal en hebben een Happy Crew die interventies organiseert om zingeving, voldoening, plezier en verbinding te bevorderen bij onze medewerkers. In de week van het werkgeluk geven wij elke van die pijler een dag de aandacht.
Maandag – Kickoff met klein presentje – Het doel is om werkgeluk onder de aandacht te brengen.
Dinsdag – Voldoening – We organiseren een bootcamp!
Woensdag – Zingeving – We delen een video met klanten aan het woord over onze why: Tijd voor zaken die er toe doen door 100% automatisering.
Donderdag – Verbinding – Lancering en uitreiking van eerste Connect-Award (connect is een van onze kernwaarden)
Vrijdag – Plezier – Karten/lasergamen + Borrel’
Een volle week voor WPS, we hopen de foto’s binnenkort met jullie te kunnen delen!
Wil jij ook aan de slag met de vier pijlers van werkgeluk? Lees hier meer over wat de pijlers precies inhouden. Of lees het boek: Het Happy Office Manifest, de vier pijlers van een positieve cultuur
