De Week van het Werkgeluk 2026 komt eraan!
Van 21 tot en met 25 september 2026 staat Nederland weer in het teken van werkgeluk.
Tijdens de Week van het Werkgeluk besteden organisaties extra aandacht aan de vraag: hoe zorgen we ervoor dat mensen met plezier, voldoening en energie kunnen werken?
Een mooi moment om het gesprek over werkgeluk te starten, nieuwe dingen uit te proberen of juist verder te bouwen op wat er binnen jouw organisatie al gebeurt.
Een internationale beweging
De Week van het Werkgeluk werd in 2018 in Nederland gestart door Maartje Wolff en Fennande van der Meulen. Inmiddels is de International Week of Happiness at Work uitgegroeid tot een internationale beweging.
Het uitgangspunt is eenvoudig: iedereen kan meedoen.
Er is geen vast programma dat je moet volgen. Organisaties, teams en medewerkers bepalen zelf hoe ze tijdens deze week aandacht besteden aan werkgeluk.
Dat kan groot, maar juist ook heel klein.
Denk bijvoorbeeld aan een workshop of webinar, een goed gesprek in je team, een lunchsessie, een activiteit rond waardering en verbinding of simpelweg de vraag aan elkaar stellen:
Wat heb jij nodig om gelukkig(er) te kunnen werken?
Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2026
We starten de Week van het Werkgeluk dit jaar met de eerste resultaten van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2026.
Het onderzoek wordt uitgevoerd door MonitorGroep in samenwerking met de Werkgeluk Academy en brengt in kaart hoe werkend Nederland zijn werk ervaart.
Voor het onderzoek zijn circa 1.800 werkenden bevraagd. De steekproef is samengesteld om een representatief beeld te geven van Nederlanders die ten minste 20 uur per week werken.
Gratis webinar – maandag 21 september
Op maandag 21 september van 15.30 tot 16.30 uur presenteren Onno Hamburger en Arie Pieter Veldhoen online de eerste resultaten.
Hoe gelukkig werkt Nederland in 2026? Wat valt op? Wat is veranderd? En welke resultaten verrassen?
Deelname is gratis. Het aantal plaatsen is beperkt.
Nog meer activiteiten
Tijdens de Week van het Werkgeluk worden door verschillende organisaties activiteiten georganiseerd.
Zo organiseert Wij van Werkgeluk op donderdag 24 september om 9.00 uur een gratis webinar over het strategisch implementeren van werkgeluk.
Bekijk het webinar en meld je aan
Organiseer je zelf iets? Deel het vooral binnen je organisatie en netwerk. Juist doordat iedereen op zijn eigen manier kan bijdragen, groeit de Week van het Werkgeluk ieder jaar verder.
Waarom meedoen?
Werkgeluk ontstaat niet alleen door grote programma’s of veranderingen. Juist kleine acties kunnen iets in beweging zetten.
Een goed gesprek. Meer waardering uitspreken. Onderzoeken waar mensen energie van krijgen. Bespreken wat beter kan. Of samen experimenteren met een andere manier van werken.
De Week van het Werkgeluk biedt een mooi moment om daar bewust tijd voor te maken.
En werkgeluk gaat natuurlijk niet alleen over kantoorwerk. Het gaat net zo goed over mensen in de zorg, het onderwijs, fabrieken, winkels, bouwplaatsen, de overheid of mensen die vanuit huis werken.
Zelf aan de slag?
Wil je werkgeluk niet alleen tijdens deze week aandacht geven, maar er structureel mee aan de slag?
Op deze websites vind je inspiratie, activiteiten en mogelijkheden om je verder te verdiepen. Er zijn daarnaast verschillende opleidingen, workshops en trainingen voor professionals, leidinggevenden, teams en organisaties.
Kijk bijvoorbeeld voor opleidingen en trainingen bij www.gelukkigwerken.nl of Happy Office.
Of onderteken het Werkgeluk Manifest
Doe mee van 21–25 september
Gebruik de Week van het Werkgeluk om iets in beweging te zetten. Organiseer een activiteit, voer een ander gesprek dan normaal of sluit aan bij een van de initiatieven.
Het hoeft niet groot te zijn.
