Waar te beginnen met werkgeluk in jouw organisatie? Het is niet ingewikkeld en het maakt ook niet uit als werkgeluk voor jullie een nieuw onderwerp is. De Week van het Werkgeluk is het perfecte moment om werkgeluk op de agenda te zetten! En het gaat er tenslotte niet om waar je nu staat. Het zegt alleen iets over waar je begint.
Vraag je je af hoe je actief kunt deelnemen aan die speciale week?
Hier zijn paar ideeën:
💡 Start een discussie met je collega’s over hoe je een positieve werkcultuur kunt bevorderen en geluk op het werk kunt stimuleren (=goede ijsbrekers)
💡Print het manifest of bestel de poster en nodig je collega’s uit om erover in gesprek te gaan en het te ondertekenen
💡 Begin met meer positieve feedback en erkenning te geven op het werk en neem je collega’s daarin mee
💡 Nodig een expert uit om om een inspirerende lezing te geven en je strategie te ondersteunen (= je weet ons te vinden 😉 ).
💡 Ga de dialoog aan met het management over wat het team kan ondernemen om een positieve werkcultuur te bevorderen
💡 Organiseer een challenge (=zo leuk!), bijvoorbeeld over meer bewegen, complimenten geven, elke dag een uitdagende discussie
💡 Organiseer een webinarreeks over onderwerpen zoals: Werkgeluk / Stressmanagement / Positief leidinggeven / Waarden & cultuur
💡 Schrijf je GRATIS in voor de Global Summit on Happiness at Work
De Internationale Week van Geluk op het Werk is de perfecte gelegenheid om het bewustzijn te vergroten en je collega’s te betrekken bij een goed gesprek over werkgeluk. Tenslotte wil iedereen gelukkig zijn op het werk, toch? En wist je dat deze week al sinds 2018 bestaat en inmiddels in meer dan 50 landen gevierd wordt?
Meer hulp nodig met waar te beginnen met werkgeluk? Stuur ons een bericht!🌟
waar te beginnen werkgeluk
