Het hoe en waarom

De (Internationale) Week van het werkgeluk is een initiatief van Maartje Jansen en Fennande van der Meulen. We realiseren ons dat wij met ons werk een beperkte actieradius hebben. Met dit initiatief vergroten we onze impact door organisaties te inspireren ook zelf aan de slag te gaan. Met deze website bieden we een platform waarop je ideeën en een toolbox, nieuws en initiatieven in Nederland en daarbuiten vindt. Daarnaast publiceren we regelmatig over onderzoek op het gebied van werkgeluk. Sinds 2025 is Onno Hamburger onderdeel van het team van de Week van het Werkgeluk.

De Week van het Werkgeluk krijgt internationaal steeds meer navolging. Inmiddels doen in meer dan 50 landen mensen mee aan dit initiatief. Wil je weten waar en wat er daar gebeurt? Kijk op de internationale website.

Over Fennande

Fennande heeft in 2015 samen met twee partners Happy Office opgericht met als doel werkgeluk de normaalste zaak van de wereld te maken in organisaties. In de afgelopen 10 jaar heeft ze tientallen organisaties geholpen en honderden mensen opgeleid, met veranderingsprocessen naar meer werkgeluk, zowel top-down als bottom-up. Onder andere door met organisaties en teams uitgangspunten (purpose, waarden en gedrag) te formuleren, plannen van aanpak te maken en te helpen bij het bedenken en uitvoeren van interventies.

In september 2020 is het boek Het Happy Office Manifest, de pijlers van een positieve werkcultuur uitgegeven door Business Contact. In 2022 is het boek vertaald naar het Engels en uitgegeven in de VS onder de titel The Happy Office Manifesto.

In 2025 hebben Fennande en Maartje Happy Office overgedragen aan Rina de Bakker en Sandra Post van Wij van Werkgeluk (www.happyoffice.nl).

Sinds 2025 helpt Fennande organisaties met programma’s voor een Sociaal veilige en positieve organisatiecultuur, met haar bedrijf Safe Circle (www.safecircle.nl). Ze begeleidt MT’s en geeft workshops en trainingen over Sociale Veiligheid, Omgaan met Ongewenst gedrag en Cultuur & verandering; hoe kan het wél? Fennande is gecertificeerd Register Vertrouwenspersoon en opgeleid bij het LIVP en De Baak.

Over Maartje

Maartje Jansen en Fennande van der Meulen hebben in maart 2015 Happy Office (www.happyoffice.nl) opgericht en helpen organisaties bij veranderingsprocessen naar meer werkgeluk, zowel top-down als bottom-up. “Het is onze missie om werkgeluk op de agenda te zetten bij zoveel mogelijk organisaties in binnen- en buitenland. Uiteindelijk gaat het daarbij vooral ook om dingen doen, om gedrag- en cultuur te veranderen. Daarom helpen we leidinggevenden en medewerkers met het veranderen van (organisatie)gedrag en het bouwen van een werkcultuur waarin werkgeluk centraal staat. Dat doen we door met organisaties en teams uitgangspunten (purpose, waarden en gedrag) te formuleren, plannen van aanpak te maken en te helpen bij het bedenken en uitvoeren van interventies. Sinds 2025 hebben ze Happy Office overgedragen aan Wij van Werkgeluk.

In september 2020 is hun eerste boek Het Happy Office Manifest, de pijlers van een positieve werkcultuur uitgegeven door Business Contact. In 2022 is het boek vertaald naar het Engels en uitgegeven in de VS onder de titel The Happy Office Manifesto.

Maartje heeft een academische achtergrond op het gebied van management, communicatie en organisatiecultuur. Daarnaast deed ze het Executive Programma ‘Het rendement van Geluk’ aan de Erasmus Universiteit, de opleiding Teamcoach Gelukkig Werken bij Onno Hamburger en de opleiding tot Happiness at Work Expert aan de Woohoo Academy in Kopenhagen.

Over Onno

Onno Hamburger is psycholoog en wordt gezien als de grondlegger van werkgeluk in Nederland. Sinds begin 2000 richt hij zich op de vraag hoe mensen en organisaties kunnen floreren door meer aandacht te geven aan werkgeluk en mentaal welzijn.

Als trainer, opleider en spreker begeleidt Onno leidinggevenden, HR-professionals en coaches bij het versterken van bevlogenheid, veerkracht en werkplezier in hun teams en organisaties. Hij is samen met Arie Pieter Veldhoen de initiatiefnemer van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek, (co) auteur van onder andere Het Handboek Werkgeluk en Gelukkig Werken, en oprichter van de Werkgeluk Academy.

Zijn aanpak is wetenschappelijk onderbouwd, praktisch toepasbaar en mensgericht met stevige wortels in de positieve psychologie.

Vanuit zijn missie om werkgeluk concreet en meetbaar te maken, heeft hij de afgelopen jaren honderden professionals opgeleid tot Werkgelukcoach en verzorgt hij lezingen bij toonaangevende organisaties.

De Week van het Werkgeluk is een prachtig initiatief van Maartje en Fennande. Werkgeluk verdient aandacht het hele jaar en deze week biedt een inspirerende boost om samen het verschil te maken. Daar draag ik graag aan bij!