Daniëlla Karsijns en Janet Herraiz zijn twee van de initiatiefnemers van Paspoort Werkgeluk. Ze meldden zich gelijk toen ze hoorden over de Week van het Werkgeluk. Waarom doen jullie mee, en wat betekent werkgeluk voor jullie? Zij vertellen er graag over, wat werkgeluk voor hen betekent en waarom zij een bijdrage willen leveren aan organisaties met bevlogen en trotse mensen.

Daniëlla

Ik ben nu 45 jaar en als ik terugkijk op mijn leven tot nu, kom ik tot de conclusie dat het echt wel even zoeken is dat ‘werkgeluk.’ Want wat is dat dan? Al op vrij jonge leeftijd wordt er van je verwacht dat je een vakkenpakket op school kiest. Op basis waarvan je na de Middelbare school het juiste pakket aan kennis en vaardigheden hebt om een beroepsopleiding te gaan doen. Dé opleiding die je brengt naar je toekomstige werk. Maar is dat wel het werk waar je echt gelukkig van wordt? In hoeverre ben je niet beïnvloed door ouders, familie of vrienden. Of door gebeurtenissen in je leven. Ik betrap me erop dat ik soms tegen mijn eigen dochter zeg: ‘Jij gaat later vast iets doen met kinderen’. Gewoon omdat ik zie dat kinderen graag bij haar zijn en zij veel lol heeft om met kinderen, jonger dan haar, te spelen. In hoeverre geef ik haar de boodschap dan mee dat dit wel eens haar toekomstige werk zou kunnen zijn? Ik dacht al op vrij jonge leeftijd te weten wat ik wilde gaan doen: de Hotelschool. Ik werkte al in de horeca en het leek mij super om later mijn eigen hotelletje te beginnen. Tenminste dat dacht ik toen ik 16 was. Met een HBO diploma op zak op mijn 21e wilde ik gaan werken. De Hospitality business/ dienstverlening leek goed bij me te passen. Van een operationele managementfunctie kwam ik in diverse accountmanagement en managementrollen waarbij ik me vooral op de zakelijke markt richtte. Het harde werken was me met de paplepel in gegoten door mijn ouders en ik wilde graag presteren. Ik rolde van de ene baan in de andere baan en maakte telkens mooie stappen. Toch realiseer ik me nu dat ik te weinig stil heb gestaan of de keuzes die ik maakte echt een bijdrage leverden aan mijn werkgeluk. Pas toen ik kinderen kreeg ontdekte ik dat mijn work-life balans ernstig verstoord was. Toch bleek het lastig om het patroon van willen blijven presteren en hard werken te doorbreken. Ik heb altijd met veel commitment gewerkt bij de organisaties waar ik in dienst was. Ik merkte dat ik het steeds belangrijker ging vinden om echt iets toe te kunnen voegen en een bijdrage te leveren aan de doelen van de organisatie waar ik werkte. Ik had veel ideeën en wilde ondernemen maar kreeg hiervoor meestal niet de ruimte. Dit was erg frustrerend. Toch bleef ik waar ik zat want ik had toch leuk werk, fijne collega’s en klanten, een goed salaris en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Gelukkig was ik al lang niet meer want door reorganisaties en wisselend management was die stip op de horizon steeds onduidelijker geworden. Vanaf het moment dat ik besloot iets anders te willen en om me heen te kijken was daar het moment van reflectie. Ik kwam tot de conclusie dat ik zelf aan het stuur zit van mijn toekomst en hierin keuzes kan maken. Ik ging mezelf afvragen: Waar ben ik goed in? Wat vind ik leuk? Waar kom ik graag mijn bed voor uit? Toen ik door de zoveelste reorganisatie echt boventallig werd, werd ik gedwongen om iets anders te doen. Omdat ik voor me zelf al duidelijk had wat ik wilde, was de keuze om met een eigen onderneming te starten niet moeilijk. Doen waar ik goed in bent, mijn ideeën omzetten in concrete plannen en acties, lekker ondernemen, vallen en op staan en leren van je fouten. Het enige spannende is dat ik niet altijd zeker bent van een vast inkomen. Maar goed…daar heb ik zelf invloed op en dat voelt goed.

 

Janet

Ik vind werkgeluk belangrijk omdat ik nu ik bijna 50 jaar ben, eindelijk heb ingezien dat ik energie krijg en gelukkig wordt van de dingen die ik goed doe. En ik doe pas iets goed als ik er heel veel plezier in heb.  Jarenlang heb ik als Export Manager voor multinationals de wereld overgevlogen en ben in allerlei landen geweest. Vrienden zeiden me: ‘Wat heb jij toch een moordbaan!’ Hoe kon het dan dat ik dit niet zo voelde? Ik miste mijn man, mijn kinderen, mijn familie en was altijd aan ’t werk, druk telefonerend of achter mijn computerscherm. Ik was veel weg of onderweg.  Ik zag de mooie pyramides niet als ik in Mexico was, ik zag de mooie witte stranden niet op St. Lucia . Ik zat bij klanten en continue actief op de markt om te kijken hoe onze producten ervoor stonden ten opzichte van de concurrent. Eigenlijk wilde ik het liefst de mensen helpen. Niet alleen met verkopen. Ik heb zulke mooie mensen ontmoet op mijn reizen en de mensen boeiden mij vele malen meer dan het verkopen van producten. Toen ik eenmaal gekozen had voor het trainen van mensen en mindset coaching, werd ik heel erg gelukkig! Ik verkoop nog steeds. Maar nu mijn eigen diensten waarmee ik mensen kan helpen zich te ontwikkelen en te groeien als persoon. Een verschil kunnen maken door anderen te helpen succevol te zijn, daar ligt mijn hart. Dat is werkgeluk voor mij; werken met je hart en vanuit je hart en daarnaast gebruik maken van de kennis die ik heb opgebouws en de commercialiteit die ik van nature heb.

 

Xcdes is ambassadeur van de week van het werkgeluk!

Xcdes werkt voor mensen en het is onze missie om mensen te helpen hun talenten te ontwikkelen zodat ze succesvol en gelukkig zijn. We helpen ze de dingen te laten zien zoals ze zijn en inzicht te geven hoe ze vaardigheden kunnen verbeteren of hun gedrag kunnen veranderen. Iedereen heeft een talent en wanneer deze maximaal benut wordt zal dit de bevlogenheid ten goede komen. Wat mij betreft is de belangrijkste voorwaarde dat je werk doet dat je leuk vindt. Wij van Xcdes doen dat. We zijn met vier partners. Ikzelf, Norman, Cees en Daniella. Wij hebben elk ons eigen talent en gebruiken elkaars talenten waar nodig. Zo blijven we doen wat we leuk vinden.  Voor mij een levend voorbeeld van hoe fijn en gelukkig je kunt werken. We zijn eind 2016 bij elkaar gekomen en hebben onze wensen aan elkaar voorgelegd. We wilden graag doorgaan met trainen, strategisch adviseren en coachen. We hebben dit vastgelegd in een samenwerkingsverband zodat we samen succesvol kunnen zijn en nog meer bedrijven en hun mensen kunnen helpen dit ook te zijn. XCdes staat voor eXCeeDs ExpectationS; wij geloven in co-creëren met onze klanten en in de win-win. We geven altijd een beetje extra zodat we de verwachtingen van onze klanten blijven overtreffen.

Sinds kort hebben we een inspirerende workshopdag rondom werkgeluk ontwikkeld. We hebben een aantal bevlogen en energieke trainers betrokken en zijn met elkaar aan de slag gegaan om op basis van de belangrijkste ingrediënten voor gelukkig werken een bewustwordingsdag te organiseren. Vanzelfsprekend om vanuit daaruit op maar verdiepingen te kunnen bieden.

We geven tijdens deze bewustwordingsdagen een voorproefje van 5 interactieve workshops. De eerste gaat over je ‘kerntalenten’ ontdekken. De tweede gaat over ‘verbinden’; dus hoe communiceer je vanuit je eigen persoonlijkheidsprofiel en hoe zou je nog meer uit je communicatie kunnen halen zodat je krijgt wat je hebben wilt en dit vol zelfvertrouwen doet. De derde gaat over ‘Mentale weerbaarheid’; dus hoe ga je om met stress en weerstand en waar haal jij je kracht vandaan wanneer er moeilijke situaties zijn. De laatste gaat over ‘Personal branding’; dus hoe zet jij jezelf op de kaart en hoe zien anderen jou. Na deze workshops sluiten we af met een ‘Paspoort Werkgeluk’; een klein persoonlijk ontwikkelingsplan gebaseerd op de inzichten uit de verschillende workshops. Daarnaast verzorgen we ook masterclasses Werkgeluk in het buitenland. Dit zijn driedaagse trainingen in Spanje en in Italië waarin wij verdere verdieping bieden op thema’s en onderwerpen die bijdragen aan bevlogenheid, trots en geluk. De deelnemers beginnen met een intake-gesprek hier in Nederland en doen vooraf persoonlijke analyses. Een kerntalenten en Disc-analyse . Daarna gaan we full force aan de slag in zonnige oorden in de bergen en op het strand. Even echt weg om de tijd te nemen voor je zelf. Inzicht krijgen in jezelf en eye openers in wat nodig is om bevlogen, trots en gelukkig te zijn. Naast aandacht voor de mentale weerbaarheid is hier ook ruimte voor een fysieke weerbaarheidsbeleving in de bergen en op de rivier.

Wij zijn ervan overtuigd dat ieder mens maximaal geluk in zijn werk kan nastreven. Als je maar weet hoe je in elkaar steekt en wat je wilt. Omdat we soms zo vast zitten in de dagelijkse routines, staan we bijna niet meer stil bij de mogeiljkheden die het leven ons biedt. Het geluk is overal en je hoeft alleen maar je ogen te openen. Onze interventies helpen daarbij en dit geeft rust en zelfvertrouwen en een heleboel ‘Happy moments’.

 

 

Fennande van der Meulen

Author Fennande van der Meulen

More posts by Fennande van der Meulen

Leave a Reply

* Checkbox GDPR is verplicht

*

Ik ga akkoord