Werken aan werkgeluk werkt. Zowel aan de opbrengstenkant, door stijgende productiviteit, creativiteit, innovativiteit en betere samenwerking, als aan de kostenkant, door lager ziekteverzuim en minder verloop. Een lager of korter ziekteverzuim, dat is waar Jos van de Reijken als sr case manager bij mkbasics zich hard voor maakt. En werkgeluk vind hij daarbij superbelangrijk. Maar waarom dan eigenlijk? En wat doen ze er dan zelf aan bij mkbasics? We vroegen het hem in een tweegesprek.
