Bij Highcare doen ze al vanaf het begin mee met de Week van het Werkgeluk. Afgelopen jaar hebben ze elke dag iets leuk gedaan om het werkgeluk van de medewerkers op kantoor eens aan te pakken. Het hele kantoor stond vol met bloemen, er was de hele week lekkere thee en water met smaakjes. Alle collega’s werden verrast met Tony’s reep inclusief een mooie boodschap. De gehele week konden alle geluksmomentjes gedeeld worden op grote canvasdoeken op het kantoor. En ook dit jaar doet Highcare weer mee. Hoe? Daar gaan ze de komende week over brainstormen. We vroegen Evi van Highcare alvast waarom ze werkgeluk nou zo belangrijk vinden.
Wat heb jij zelf met het onderwerp werkgeluk?
Wat doe jij om je eigen Werkgeluk te vergroten?
Ik ga in gesprek gaan met mijn werkgever. Wat betekent voor mij werkgeluk en wat zou ik hier graag anders in zien, zonder enkel alleen voor mijzelf te werken maar ook de organisatie ten goede te komen. Een dagje flexibel werken, 1 op 1 gesprek met mijn manager om elkaar eens goed bij te praten en plannen te maken voor de toekomst. Samen zitten met andere collega’s om mijn expertise te delen en hen verder te helpen met hun vraagstuk. Uiteenlopende onderdelen die bijdragen aan mijn werkgeluk.
