“Meer geluk op de werkvloer regel je niet met meer geld”, zegt gelukseconoom en hoogleraar Martijn Burger in NRC, zo lezen we ook op LinkedIn. Bij een jaarsalaris van 65.000 euro houdt het op. Verdien je méér, dan levert dat geen extra geluk meer op. Ook de inhoud van je werk, verbinding met je collega’s en een goede werk-privébalans beïnvloeden je welbevinden. Meer oog voor geluk kan bedrijven veel opleveren. Burger: “Meer geluk leidt tot een hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en minder verloop. Dat onderzoeken we nu in cruciale sectoren, zoals de zorg en het onderwijs.”
Geen nieuws voor de volgers van de Week van het Werkgeluk. Wel fijn dat weer een wetenschapper zich hierover uitspreekt! ;-). Werkgeluk gaat niet over geld, over gratis fruit, over een fancy kantoor of een nieuwe laptopstandaard. Belangrijk allemaal, maar echt gelukkig word je er niet van. Daarvoor zijn andere dingen: andere mensen, een goed gesprek, iets bereiken wat belangrijk voor je is. En fijn: de meeste daarvan vragen alleen wat tijd en inzet van jezelf. En geen geld. Cruyff zei ooit: Als je gelukkig wil zijn, moet je dingen doen waar je gelukkig van wordt. Dus… wat ga jij doen?
