Werkgeluk is voor ons een belangrijk thema binnen het bedrijf, zo mailde Robert Hoekstra van Brandmerck uit Sneek ons. Ook zij doen mee met de Week van het Werkgeluk! Hij schreef het volgende: “Deze week gaan wij ook weer veel extra aandacht hier aan besteden. Zou leuk zijn als we ons verhaal voor een landelijke krant zouden kunnen vertellen. Wij zijn een Big Five organisatie en hebben als startpunt met elke medewerker een Big five (5 belangrijkste levensdoelen) opgesteld en ditzelfde voor het bedrijf. Zodat we tijdens groeigesprekken we dit allemaal aan elkaar kunnen verbinden. Aantal andere zaken die we doen;
– Gezamenlijke lunch elke dag
– Maandelijkse stoelmassage
– Hybride werken
– Flexibele werktijd
– Online stand up inclusief cijfer voor de dag
– Big Five doelen
– Tafeltennis tijdens de lunch
– Maandelijkse 1 op 1 coaching
– Wekelijks aandacht klantgeluk en dus werkgeluk
– Cultuur die zorgt voor prettige werkomgeving waarin het voelt als thuis.
Zo een aantal punten. Ik ben er vast nog wel een aantal vergeten omdat het voor mij gewoon is. Maar het bedrijf is ook gestart vanuit het idee om een werkplek te creëren waarin je je helemaal thuisvoelt zodat je optimaal kunt presteren. Waarin werk een onderdeel is van je leven. ” Kijk, daar kunnen wij het nou alleen maar mee eens zijn. Veel plezier tijdens de Week van het Werkgeluk, alle medewerkers van Brandmerck!
