De Internationale Week van het Werkgeluk

27% van de Nederlanders heeft één of meerdere slechte werkdagen per week, blijkt uit onderzoek. Dat is jammer, want we brengen veel tijd door op ons werk. Bovendien, als we daar gelukkig zijn heeft dat ook veel effect op de rest van ons leven. En ook voor organisaties is werkgeluk relevant. Gelukkige medewerkers zijn gezonder, meer betrokken, werken beter samen en zijn productiever. Je zou toch wel gek zijn als je er niets aan deed, zou je denken.

En dat is precies waarom we in 2018 de Week van het Werkgeluk hebben uitgeroepen. Deze week is bedoeld om mensen en organisaties die werkgeluk belangrijk vinden aan elkaar te verbinden. Om met elkaar in gesprek te gaan over hoe we gelukkig zijn op je werk vanzelfsprekend kunnen laten zijn. Zo kunnen we gezamenlijk optrekken om werkgeluk overal op de agenda te zetten en het sturen erop normaal te maken. Ieder op zijn eigen manier. Dat betekent dat we geen groots landelijk congres organiseren, maar partijen uitnodigen om zelf kleinschalige evenementen door het hele land op te zetten.